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向毛泽东学战略

2003年12月26日，是毛泽东主席110周年诞辰纪念日。

为此，本报特别策划推出这组“向毛泽东学战略”系列文章。

从政治、军事以及文学艺术上对毛泽东思想和毛泽东本人进行的研究已经很多很多了。比较而言，把毛泽东战略思想引入现代管理，虽然不断有企业家和管理专家进行着尝试，但是在深度、系统性和实用性方面还有所欠缺。希望本专题能够CYROVU 和CYROLITE MD产品就这方面给读者以有益的启示。

我们推出这个专题，更重要的目的是，希望大家从毛泽东的战略思想中汲取营养的同时，思考这样一个命题：在杰克·韦尔奇、《从优秀到卓越》、《执行》、《基业长青》等西方管理理念盛行的状况之下，中国企业应该如何学习管理，尤其是如何从广泛的中国思维和本土实践中学习管理。

本报就此主题采访了山东青州卷烟厂的当家人蔚严春、扬子江药业集团董事长徐镜人、奥克斯空调公司总经理吴方亮，这几位企业家把他们的成功归在汽车制品中的利用与课题通到旧带相比结为从毛泽东战略思想中吸收的养分。

一批对毛泽东思想有兴趣的本土管理专家制罐机给我们寄来稿件，贡献了他们的智慧和热情。

“为什么不举办一次研讨会呢？”有人建议。

这个想法最终促成了一次沙龙———在本报的提议之下，2003年12月16日晚，一群对“毛泽东战略思想和企业经营”有兴趣和有研究的专家相聚未名湖畔。

于是，有了这次热烈的研讨，也有了以下一组专题文章。

用毛泽东战略思想为企业求解

主持人：60年代以前出生的中国人，思想很受毛主席的影响，有些时候甚至是，你考虑问题的思维路径不由地沿着毛泽东的思路想问题。我相信，现在中国主流的企业家有这种体会的很多，他们一考虑企业经营问题就会想到毛泽东战略思想，毛主席的一些策略、方法、哲学，以及他管理人的一些方式。

我由衷地认为，毛泽东战略思想确是博大精辟的思维武器，其中包括很多我们应该发扬光大的东西。但是，随着越来越多的接触西方的管理思想，尤其是MBA的那套理论之后，我产生了困惑：在当前，我们应当怎样建设我们自己的管理思想？

黄东涛(北京百丈文化咨询公司总经理)：去年12月26日，一位经济学家因感于西方“圣诞节”风行于中国的潮流，写了一篇名为“12月26日——中国人的圣诞节”的抒怀诗作，以纪念毛泽东同志的诞辰。他把毛泽东比喻为中国圣人的说法是否恰当姑且不论，但他强调的毛泽东作为一个真正的“中国人”所具有的精神与智慧，却是值得当今中国企业经营者学习的。这也是我们将在12月26日举办毛泽东思想与企业经营论坛的意义所在。

西方现代意义下的管理学从上个世纪初泰勒开创的科学管理始，至今已有整整100年的历史。即便是这样百年沉淀的西方管理思想精华，现在也呈现出尴尬的局面。就连美国人自己写的《管理百年》一书中也说，“尽管(西方)管理学思想曾经提供了一个健康的答案，但现在它已经成了混乱和问题的制造源。”

从表面上看，中国目前处在一个充斥管理模式、却没有自己的管理思想的时代，一个比西方管理学界更为“狼狈”的时代。在一个和西方背景不同的国度应用着西方的理论，而自己的管理思想始终不成气候。

然而，中国真的没有自己的管理思想吗？不是。当《管理百年》发现“管理只有恒久的问题，没有终结的答案”时，我们的毛泽东和他的战友早已在几十年前就发现了这个规律，并在几十年的革命生涯中灵活运用，逐步形成了对于管理者具有重大指导意义的思想方法。

仉长雷(未收获机械晚国际品牌传播机构首席咨询顾问)