地球物理南方分公司主题党日推动管理显成效东方

中国石化新闻网讯?在整个石化上游企业经营不景气、工程板块全面决胜“扭亏脱困”攻坚战关键期,地球物理公司南方分公司近日掀起“主题党日”活动热潮，以每月第一周星期五作为特色“主题党日”开展活动，通过活动聚人气、激活力，促进民主政治生态良性发展，为分公司聚神凝力，取得生产经营大突破。

活动促党建发展

“我们要继承这里的红色基因，弘扬金牌队作风，将项目既快又好地完成……”这是11月11日，该分公司SGC2138地震队党支部利用收工时间，在山西省晋中市榆社县箕城镇的项目驻地开展的一场以“学习左权精神，弘扬金牌作风，打赢生产战役”为主题的党务活动提出的口号。当天，全队31名党员和生产技术骨干就围绕“如何发扬物探铁军精神、展现现代物探队伍精神风貌、结合本职岗位工作做一名优秀的“物探人”和如何协调解决项目施工中遇到的急、难点问题展开讨论和研究，并结合项目所在地吕梁革命老区的实际，重温党史和革命史，开展党建理论知识学习和形势任务宣贯。通过学习和激烈讨论，在党员干部中形成“支部是我家，活动踊参加”的良好氛围，起到提理论豪华车、通感情、释压力、聚人心、激活力作用。

这是10月底以来，该分公司针对刚刚完成“三定”、大力推进深度融合和一体化管理实际，创新党建管理，在全分公司范围内掀起的“主题党日”活动热潮。他们以下发正式文件形式，将每个月的第一周星期五定为“主题党日”活动日，作为“学党章、树新貌、深沟通、比贡献”党建创新做法，掀起党员干部爱岗敬业、创先争优、积极投入生产和服务生产的热潮。

截至目前，该分公司22个支部，已经有18个支部组织相继开展了首次“主题党日”活动，投入项目生产的7个党支部全部在项目驻地第一时间进行了“主题党日”活动。通过主压力计题活动的开展，他们提炼出“比绝活、赛指标，比颜值、赛点子，比贡献、赛业绩，比数值、赛活力，比表率、赛功夫”等“五比五赛”特色做法，和“抓党建、抓宣传、抓落实，管安全、管生产、管全面”的“三抓三管”特色要求，实现“以活动促党建、以党建集人气、以人气聚人心”的目的。

民主管理服人心

职工面前无小事。要想打造一支“聚之能战、战之必胜”的物探铁军队伍，服人心、聚人气、激活力，就必须大事从领导班子的民主决策做起，小事从职工身边在乎的细节抓起，上下形成风清正气、公开民主的主事风格和办事原则。

该分公司立足实际，面对困难，充分发挥党建和工会组织作用，始终抓住职工最关心的重点问题，关注职工最在乎的敏感问题，注重民意调查和监测，凡事注重民主意见收集，凡涉及改革、人事政策变动、工资待遇有可能发生根本性变动等重大问题和事项，涉及职工切身利益的，都必须走民主公开征求意见或全面宣贯民主程序，形成会议记录，再经领导班子的民主决策同意后方能实施。

11月13日，该分公司把为迎接地球物理公司第一次党代会召开而选拔6名党代表作为“民主管理公关”的良好契机，开启推进民主管理、规范党内政治生活的纪元。他们按照公司党代表选择要求，严格选拔程序和要求，采取自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的办法，通过HR-SAP系统大数据筛查、支部领导了解、个人意见征求、基层单位走访和基层党组织民主推荐、主管部门考核考察等程序确定分公司备选人选，再在分公司层面统一组织考察和推荐报公司审批补偿装置，充分将民主管理和党内政治生态展现无疑、亮白天下。特别是他们在民主推荐前，要求所属各党支部和全体党员集中学习《党章》、《基层组织选举工作暂行条例》和《关于加强换届风气监督的通知》等有关党内文件和法规，警示选举的严肃性、公正性和公开性，进一步提高了选拔的效度和可信度，使选拔结果得到前所未有的高度认可，实现政治生态的真正民主回归与规范操作管理，起到服人心、聚人气、增活力作用。

常态制度化促结硕果

所有成果都必须转化为生产力才算得上是真正的成果。党建是纲领、是意识形态。如何让党建工作“脱虚就实”，将成果最终转化为分公司开拓市场、项目创效、促进公司扭亏为盈的法宝？该分公司将“党主题日”活动常态化、制度化，坚持每月开展，每期确定一特磁力锁色主题，作为基层单位自查自纠、不断自我完善、丰满、蝶变的手段。

他们通过让基层支部党组织建设与生产经营“寻联姻”、“接对子”、“互参照、两考核”的方法，始终牢记物探先行的初衷与使命，紧紧抓住山地施工特色和技术优势，以山地特色树品牌、以品牌夺市场、以市场创效益，同时不断提升项目全面管理能力，执行项目精心化运作和精细化管理，推动业务转型升级，向管道探测、工程测量和城市地下空间调查等新业务发展转型，促进市场开发业绩大提升、在建项目降本增效，赢得生产经营与党建成果双开花。（杨擎宇）